김장주 도 행정부지사, 소통 현장토크 진행
7급 이하 젊은 직원들과 아이디어 공유

지난 8일 부임한 경상북도 김장주 행정부지사가 17일 도청 젊은 직원들과 소통의 시간을 가졌다.

부임 후 곧바로 폭염피해농가, 녹거노인을 방문하는 민생행보를 보인 김 부지사가 이번에는 경북도청 7급 이하 젊은 직원들로 구성된 조직내 혁신모임인 ‘창조경북 주니어포럼’ 회원들과 신도청 성공을 위한 아이디어를 공유하는 자리를 가진데 이어, 도청 신도시내 치킨점으로 자리를 옮겨 상하 간 계급장을 뗀‘소통 현장토크’를 가졌다.

이날 토론회는 김 부지사가 “공직자간의 소통과 협력을 강화하고 새로운 경북을 위해 발로 뛰는 행정, 현장중심의 행정을 추진하겠다”는 약속을 실천해 젊은 직원들의 의견을 들어보고자 마련됐다.

‘新도청시대, 머리맞대 봅시-Day!’라는 주제로 열린 이날 토론은 주니어포럼 회장단을 포함한 회원 약 60여명이 모인 가운데 각 분과위원회별로 그 동안 연구해온 신도청의 성공을 위한 톡톡 튀는 아이디어들을 제안했으며, 현장토크장소인 치킨점에서는 시원한 맥주와 함께 도청이전 이후 젊은 직원들의 고민을 듣고, 미래비전에 대한 의견을 이어갔다.

이날 토론에서는 신도청 발전을 위해 문화ㆍ교육ㆍ관광ㆍ직원복지 등 6개 분야에서 현실감 있는 아이디어에 대한 의견을 개진했다.

시군에서 도청으로 전입한지 얼마 되지 않은 한상호 주무관(문화유산과, 행정7급)은 “신도청으로 옮겨 온 젊은 직원들의 가장 큰 애로사항이 무엇인지 아시는지요? 부지사님!”이라고 질문하며, “어떤 때는 여기가 어디지? 하며 방향감각도 잊을 때가 있다. 갑작스럽게 삶의 토대가 바뀐 직원들이 잘 적응할 수 있도록 세심한 배려를 부탁드린다”며 소신 발언을 했다.

김장주 행정부지사는 “경북의 미래일꾼인 젊은 직원들과 소통하고 나니 오히려 자신이 기를 듬뿍 받아간다”면서, “일선 현장의 가감없는 목소리에 앞으로도 더욱 귀 기울여 우리 경북호가 일류 경북으로 우뚝 설 수 있도록 여러분과 함께 가보자”라고 말했다.