°æ¿µÀú³Î
Home »çÀÌÆ®¸Ê ȸ¿ø°¡ÀÔ ·Î±×ÀÎ ±¸µ¶½Åû Áñ°Üã±âÃß°¡
 
¹ý·ÉÁ¤º¸ °ø¸Å °æ¸Å ÀÔÂûÁ¤º¸
ÆäÀ̽ººÏ ÃÖÁ¾ ÆíÁýÀÏ : 2024³â 9¿ù 9ÀÏ (¿ù) 15 : 24
ÀÚ¿ø±â¹ÝÀ̷аú ¹«¿ª°­±¹ Çѱ¹
ÀÌÀüÆäÀÌÁö·Î
+ ±ÛÀÚÅ©±â -
 
µî·ÏÀÏ : Á¶È¸ : 1,224

 

24³â 2¿ù ±âÁØ ¹«¿ª¼öÁö ÈæÀÚ ±â·Ï

 

24³â 2¿ù ¼öÃâÀº Àü³â´ëºñ 4.8% Áõ°¡ÇÑ 524.1¾ï ´Þ·¯, ¼öÀÔÀº 13.1% °¨¼ÒÇÑ 481.1¾ï ´Þ·¯, ¹«¿ª¼öÁö´Â 42.9¾ï ´Þ·¯ ÈæÀÚ¸¦ ±â·ÏÇÏ¿´´Ù.

¾È´ö±Ù »ê¾÷Åë»óÀÚ¿øºÎ Àå°üÀº ¡¸¿ì¸® ¼öÃâÀº ÀÛ³â 10¿ù ¼öÃâÇ÷¯½º¿Í ¹«¿ª¼öÁö ÈæÀÚ¸¦ µ¿½Ã ´Þ¼ºÇϸ鼭 ÀϺ»Áß±¹´ë¸¸ µî ¾Æ½Ã¾Æ ÁÖ¿ä ¼öÃâ±¹¿¡ ºñÇØ À§±â¸¦ Á¶±â¿¡ ±Øº¹Çß´Ù. µ¶ÀÏ, ³×´ú¶õµå, ½Ì°¡Æ÷¸£ µî ¹«¿ªÀÇÁ¸µµ°¡ Å« ±Û·Î¹ú Åë»ó±¹°¡¿¡ ºñÇØ ³ôÀº ¼öÁØÀÇ °æÁ¦¼ºÀå·üÀ» ´Þ¼ºÇϸç, ¼öÃâÀÌ ÀÛ³â ÇϹݱ⿡ ¼ºÀå·üÀÌ È¸º¹ÇÏ´Â ¼ºÁ¤ È帧À» À̲ø¾ú´Ù¡¹°í Æò°¡ÇÏ¿´´Ù.

 

ÀÚ¿ø±â¹ÝÀÌ·Ð(Resource-Based View) °üÁ¡¿¡¼­ º» Çѱ¹ ¹«¿ª °æÀï·Â

 

Çѱ¹Àº ÇÑÁ¤µÈ ÀÚ¿øÀ» º¸À¯ÇÏ°í ÀÖ¾î ±Û·Î¹ú °æÀï¿¡¼­ ¿ìÀ§¸¦ Â÷ÁöÇÏ°í ±¹°¡ÀÇ ¼ºÀåÀ» È®º¸Çϱâ À§Çؼ­ ¹«¿ª¿¡ ÀÇÁ¸ÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¼öÃâÀ» ÅëÇؼ­ ±Ô¸ðÀÇ °æÁ¦¸¦ ¸¸µé¾î ³ª°¨À¸·Î½á ±¹°¡ÀÇ ¼ºÀåÀÌ ÀÌ·ç¾îÁö¹Ç·Î Á¤ºÎ´Â ¼öÃâÀ» ±â¾÷µé¿¡°Ô Àå·ÁÇÏ°í ±â¾÷ÀÇ ¼ºÀåÀ» À§ÇÑ Áß¿äÇÑ Àü·«Àû ¼ö´ÜÀ¸·Î È°¿ëÇÏ¿´´Ù. 1960³â´ë ÀÌÈÄ Çѱ¹ °æÁ¦¹ßÀüÀÇ ¿øµ¿·ÂÀ¸·Î ¼öÃâ Áß½ÉÀÇ Á¤Ã¥°ú ±â¾÷µé¿¡°Ô ¼öÃâ Àå·Á Á¤Ã¥À» ²ÅÀ» ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀÌ´Ù. ƯÈ÷, ¿À´Ã³¯°ú °°Àº ±Û·Î¹ú ½Ã´ë¿¡µµ ±â¾÷µé¿¡°Ô Àü·«Àû À¯¿¬¼º ¹× ºñ¿ë È¿°ú¼ºÀ» Á¦°íÇÏ¿©, »õ·Î¿î ¿Ü±¹½ÃÀå¿¡ ½Å¼ÓÇÑ ÁøÃâÀÔÀ» °¡´ÉÇÏ°Ô ÇÏ´Â °ÍÀº ¼öÃâÀÏ °ÍÀÌ´Ù.

 

Çѱ¹ÀÇ ÀÌ·¯ÇÑ ¼öÃ⼺°úÀÇ ¿øµ¿·ÂÀº ¹«¾ùÀ̸ç, ÇâÈÄ Áö¼Ó°¡´ÉÇÑ ¹«¿ª°­±¹À¸·ÎÀÇ Çѱ¹À» À§Çؼ­ ¾î¶² Ãø¸é¿¡ ´ëÇÑ Á¤Ã¥Àû °í·Á°¡ ÇÊ¿äÇÒ Áö »ý°¢ÇÒ ÇÊ¿ä°¡ ÀÖ´Ù.

º» ±â°í¿¡´Â ÀÚ¿ø±â¹ÝÀÌ·Ð(Resource-Based View)¿¡ ±â¹ÝÇÑ ÀÚ¿ø°ú ¿ª·®ÀÌ ¼öÃâ¿¡ ¹ÌÄ¡´Â °ü°è °üÁ¡¿¡¼­ »ìÆ캸°íÀÚ ÇÑ´Ù. ÀÚ¿ø±â¹ÝÀÌ·ÐÀº ±â¾÷ °æÀï ¿ìÀ§´Â ³»ºÎÀÇ ÀÚ¿ø¿¡ ±â¹ÝÇÏ°í ÀÖ´Ù´Â ÀÌ·ÐÀ¸·Î Penrose°¡ 1959³â ¹ßÇ¥ÇÑ ¡¸The theory of the growth of the firm¡¹À̶õ Àú¼­¿¡¼­ ±â¾÷ÀÇ ¼º°ú¸¦ ¼³¸íÇϸ鼭 ¿¬±¸°¡ ½ÃÀ۵Ǿú´Ù.

±× ÈÄ Barney¿¡ ÀÇÇØ 1997³â °¡Ä¡(Value), Èñ¼Ò¼º(Rareness), ¸ð¹æºÒ°¡´É¼º(Inimitability) ±×¸®°í Á¶Á÷¹èżº(Organizational Embeddedness)·Î ±¸¼ºµÈ VRIO ¸ðµ¨ÀÌ Á¦½ÃµÇ¸é¼­ Å©°Ô ÁÖ¸ñ¹Þ°Ô µÇ¾ú´Ù. VRIO¿¡ µû¸¥ ÀÚ¿ø Ư¼ºÀÌ ÃæÁ·µÇ´Â ¼öÁØ¿¡ µû¶ó ±â¾÷ÀÇ °æÀï¿ìÀ§°¡ °áÁ¤µÈ´Ù°í º¸°í ÀÖ´Ù. ¿¹¸¦ µé¾î ƯÁ¤ ÀÚ¿øÀ» º¸À¯ÇÑ ±â¾÷Àº ±× ÀÚ¿øÀ¸·ÎºÎÅÍ Ã¢ÃâµÇ´Â VRIOÀÇ ¼öÁØ¿¡ µû¶ó °æÀï ¿ìÀ§¸¦ °¡Áø´Ù°í º¸°í ÀÖ´Ù. ÇØ´ç ÀÚ¿øÀÌ °¡Ä¡°¡ ¾ø´Ù¸é °æÀï ¿­À§¸¦, ÇØ´ç ÀÚ¿øÀÌ °¡Ä¡°¡ ÀÖÁö¸¸ Èñ¼ÒÇÏÁö ¾ÊÀº ÀÚ¿øÀº °æÀïµîÀ§¸¦ °¡Áø´Ù. °¡Ä¡°¡ ÀÖ°í Èñ¼ÒÇÏÁö¸¸ ¸ð¹æºÒ°¡´É¼ºÀÌ ³·Àº °æ¿ì¿¡´Â ÀÓ½ÃÀû °æÀï¿ìÀ§¸¦, ±×¸®°í °¡Ä¡°¡ ÀÖ°í Èñ¼ÒÇÏ¸ç ¸ð¹æºÒ°¡´É¼ºÀÌ ÀÖ´Â °æ¿ì¿¡´Â Áö¼ÓÀû °æÀï¿ìÀ§¸¦ °¡Áø´Ù°í ÆÇ´ÜÇÑ´Ù(½ÅÇü´ö, 2019).

 

ÀÚ¿øÀ» ÅëÇØ ¹«¿ª¿¡¼­ °æÀï¿ìÀ§¸¦ °¡Áö´Â »ç·Ê·Î Áß±¹À» »ìÆì º¼ ¼ö ÀÖ´Ù.

¼¼°è ÃÖ´ë ¸ÅÀå·®°ú »ý»ê·®À» °¡Áö´Â ÈñÅä·ù¸¦ ÅëÇØ Áß±¹Àº ¼¼°è ¹«¿ª ½ÃÀå¿¡¼­ µ¶Á¡Àû °æÀï¿ìÀ§¸¦ È®º¸ÇÏ°í ÀÖ´Â °ÍÀÌ´Ù. ±× ¿Ü¿¡µµ ÃÖ±ÙÀÇ µðÁ© ¿¬·á ÷°¡Á¦ ¼öÃâÁ¦ÇÑÀ¸·Î Çѱ¹ÀÇ ±¹³» »ê¾÷Àº ¸¹Àº ¾î·Á¿òÀ» °Þ¾ú´Ù.

 

Çѱ¹ °æÀï¿ìÀ§ ÀÚ¿øÀº ¹«¾ùÀ̸ç Àü·«Àû À°¼º Á¤Ã¥Àº Àִ°¡?

 

ÀÚ¿øÀÌ ºÎÁ·ÇÑ °æÁ¦ ¿©°ÇÀ» °¨¾ÈÇÏ¸é ¹«¿ªÀº Áö¼ÓÀûÀÎ ¼ºÀåÀ» ÇÊ¿ä·Î ÇÏ´Â °æÁ¦ÀÇ ±âº» ÇÁ·¹ÀÓÀÏ °ÍÀÌ´Ù. ±×·¯³ª Áö¼ÓÀûÀÎ ¼ºÀåÀ» À§Çؼ­´Â »õ·Î¿î °æÀï ¿øõÀÇ ¹ß±¼ÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù. ÇÑ ³ª¶óÀÇ °æÁ¦·ÂÀ» °áÁ¤ÇÏ´Â ¿ä¼Ò·Î ÀÚº», »ç¶÷, ÅäÁö, ÀÚ¿ø µîÀ» µé ¼ö Àִµ¥ Çѱ¹Àº ÅäÁö¿Í ÀÚ¿øÀÌ Àý´ëÀûÀ¸·Î ºÎÁ·Çϸç ÀÎÀû ÀÚ¿øÀ» ÅëÇÑ °æÀï ¿ìÀ§ Àü·«ÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù. ÀÎÀû ÀÚ¿øÀ» ÅëÇÑ ÀÚ¿ø±â¹ÝÀÌ·ÐÀÇ VRIO Ư¼ºÀ» °­È­ÇÏ¿© °æÀï¿ìÀ§¸¦ È®º¸ÇÏ´Â ¹æ¾ÈÀÌ °¡Àå ÀûÇÕÇÒ °ÍÀÌ´Ù. ¿øÀÚÀ縦 ¼öÀÔÇÏ°í À̸¦ °¡°øÇÏ¿© ¼öÃâÇÏ´Â ¹«¿ªÀÇ Á߽ɿ¡ Çѱ¹ÀÌ À§Ä¡ÇÔÀ¸·Î½á ¹«¿ª °æÀï·ÂÀ» ¸¸µé¾î ³ª°¥ °ÍÀÌ´Ù. ¼öÃâ ´ë»ó±¹ÀÌ ¼öÀÔÇÏ°í ½ÍÀº °¡Ä¡¿Í, Èñ¼Ò¼º ±×¸®°í ¸ð¹æºÒ°¡´É¼º¸¦ °¡Áö´Â Á¦Ç°À» ¸¸µé ¼ö ÀÖ´Â ÀÎÀû ÀÚ¿øÀ» È®º¸ÇÏ°í Áö¿øÇÏ´Â Á¤Ã¥ÀÌ Çѱ¹ ¹«¿ªÀÇ Áö¼Ó°¡´ÉÇÑ ¼ºÀåÀ» º¸ÀåÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.

 

ÀÎÀû ÀÚ¿ø¿¡ ´ëÇÑ Á¤Ã¥ Çʿ伺À» Á¦½ÃÇÏ¿´Áö¸¸, ºñ´Ü ÀÎÀû ÀÚ¿ø »Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó Çѱ¹ÀÌ º¸À¯ÇÏ°í ¹«¿ª¿¡¼­ °æÀï·ÂÀ» °¡Áö´Â ¿ä¼Òµé¿¡ ´ëÇÑ °æÀï ¿ìÀ§¸¦ °®Ãß±â À§Çؼ­´Â ÀÚ¿ø±â¹ÝÀÌ·ÐÀÇ °üÁ¡¿¡¼­ °Å·¡ÇÏ°í ½ÍÀº °¡Ä¡¸¦ °¡Áö°í, Èñ¼ÒÇÏ¸ç ¸ð¹æºÒ°¡´É°ú ¹èżºÀ» °¡Áö´Â ÀÚ¿øÀÇ È®º¸¿Í À°¼º Á¤Ã¥ÀÌ ±Û·Î¹ú ¹«¿ª¿¡¼­ Çѱ¹ÀÇ ¹«¿ª ¼ºÀåÀ» ´ãº¸ÇÒ °ÍÀÌ´Ù.

 

 

 


 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 





ÂüÁ¶ : ½ÅÇü´ö. (2019). ÀÚ¿ø±â¹ÝÀÌ·ÐÀÇ È帧°ú À̽´: Àü·«°æ¿µ¿¬±¸ °ÔÀç³í¹®À» Áß½ÉÀ¸·Î. Àü·«°æ¿µ¿¬±¸, 22(1), 1-16.

Barney, J. (1997), Gaining and Sustaining Competitive Advantage, Reading, MA: Addison-Wesley Publishing Company.

Penrose, E. (1959), The Theory of the Growth of the Firm, New York, NY: Sharpe.

 
<Ãâó: °æ¿µÀú³Î, vol.60>

* ÃÖÁ¾¼öÁ¤ÀÏ :

 
more
[ÇÖÀ̽´] Hot Issue - ºòÅ×ÀÌÅ͸¦ ÀÌ...
[ÇÖÀ̽´] Hot Issue - ºòÅ×ÀÌÅÍ¿Í ¼±...
[´º½º¿ÍÀ̵å]
Äڷγª19 ±Øº¹À» À§ÇÑ ´ë±¸¿¹¼ú Èñ¸Á...
ÀÎ¸í±¸Á¶¿ë ·ÎÄÏ ¹ß»ç±â ½Åõº¯°ú ÁÖ...
±¹¸³´ë±¸°úÇаü, ±¹³» À¯ÀÏ ¡®¸Á¿ø°æ ...
[ÇöÀå]
´ë±¸±¤¿ª½Ã, µ¿Àý±â ´ëºñ Ãë¾à³ëÀÎ º¸È£ ³ª¼­
´ë°æ¿¬¼ö¿ø
more
[Áö¿ª¼Ò½Ä] ´ë±¸/ °æºÏ ´Ü½Å
[Áö¿ª¼Ò½Ä] Áö¿ªÁ¤°¡ ¼Ò½Ä - ¼ö¼º±¸ÀÇȸ
[Áö¿ª¼Ò½Ä] Áö¿ªÁ¤°¡ ¼Ò½Ä - ûµµ±ºÀÇȸ
ÃàÁ¦ ¹× °ü±¤ - ¿µÃµ ÃàÁ¦ ƯÁý
´ë±¸ ´Ü½Å - µð¾ÆÅ© ¹®È­°ü±¤ È°¼ºÈ­ / ´ë...
½Åõ »ç°èÀý ¹°³îÀÌÀå Á¶¼º°ø»ç ÁØ°ø!
´ë±¸ÀÚÄ¡°æÂûÀ§, ¸Å³â 7¿ù 1ÀÏÀ» ¡®´ë±¸ ÀÚ...
ºñ½½»ê Âü²É¹®È­Á¦
´ë±¸ÇູÁøÈï¿ø, ´ëÁß±³Åë Ÿ¸é Ãß÷ ÅëÇØ ...
´ë±¸½Ã, º½¸ÂÀÌ °¡·Î¼ö ȯ°æ Á¤ºñ¸¦ À§ÇØ ...
À½½Ä¸í°¡ ½ºÅ丮±âÇà ±â¾÷Ž¹æ
À½½Ä¸í°¡ - ¾È½ÉÁ¤
À½½Ä¸í°¡ - ȲÅäÃß¾îÅÁ
À½½Ä¸í°¡ - Áø¼ö¼ºÂù
À½½Ä¸í°¡ - ³ì¿ø°¡
Áßµ¿ °¨³ª¹«Áý
±âÇེÅ丮 - ûµµ ±âÇà
±âÇེÅ丮 - »ï¼ºÇöÀÇ °íÀå, °æ»ê
±âÇེÅ丮 - ´ë±¸ ±Ù´ë°ñ¸ñ ÀÏ´ë
ºñ½½»ê Âü²É¹®È­Á¦
ÀÚ¶û½º·¯¿î ´ë±¸½Ã¹ÎÁ¤½ÅÀÇ ´ëµµ¾à
±¹°¡¸¦ ´ç»çÀÚ·Î ÇÏ´Â °è¾à¿¡ °üÇÑ ¹ý·ü
±¹°¡¸¦ ´ç»çÀÚ·Î ÇÏ´Â °è¾à¿¡ °üÇÑ ¹ý·ü ...
Çмú¿¬±¸¿ë¿ª °è¾à¹æ¹ý
ÃÖ±Ùµé¾î ÀÚÄ¡´Üü¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î Çмú¿¬±¸¿ë¿ª ¹ßÁÖ°¡ È°¹ßÇØÁö¸é¼­ °è¾à¹æ¹ý¿¡ °ü½É¿¡ ½ò¸®°í ÀÖ...
¡¸Áö¹æÀÚÄ¡´Üü¸¦ ´ç»çÀÚ·Î ÇÏ´Â °è¾à¿¡ °üÇÑ...
±¹°¡°è¾à¹ý °ü·Ã ÁúÀÇȸ½Å Çؼ®±âÁØ
°øÀ¯Àç»ê ¹× ¹°Ç°°ü¸®¹ý ½ÃÇà·É ÀϺΰ³Á¤
±â¾÷Ž¹æ - ´ë±¸±â°èºÎÇ°¿¬±¸¿ø(DMI)
±â¾÷Ž¹æ - (ÁÖ)¹Ù½ºÄÚ
±â¾÷Ž¹æ - ÁÖ½Äȸ»ç ¼ÁÄÚ
3´ë¸¦ À̾î¿Â û³â±â¾÷ ÀÌÈ­Á¤¾ç½ÄÀå
Áö¿ªÀ» ³Ñ¾î ±Û·Î¹ú ½ÃÀåÀ¸·Î ÁøÃâÇÏ´Â ´ë±¸...
1
´ë±¸ ´Ü½Å - µð¾ÆÅ© ¹®È­°ü±¤ È°¼ºÈ­ / ´ë...
2
À½½Ä¸í°¡ - ȲÅäÃß¾îÅÁ
3
Ä¿¹ö½ºÅ丮 - ûµµ±º ±èÇϼö ±º¼ö
4
Áö¿ªÁ¤°¡ ¼Ò½Ä - ûµµ±ºÀÇȸ
5
±âÇེÅ丮 - ûµµ ±âÇà
6
´ë±¸ ÃàÁ¦ - ¼ö¼º¸øÆ佺Ƽ¹ú
7
°æºÏ ÃàÁ¦ - ûµµ ¹Ý½Ã ÃàÁ¦
8
ºÒÆíÇÑ Áø½Ç - KBS TV¼ö½Å·á
9
Hot Issue - ºòÅ×ÀÌÅÍ¿Í ¼±°Å ¿¹Ãø
10
¹ý°ú Á¦µµ
  ±¸µ¶½Åû ȸ»ç¼Ò°³ °øÁö»çÇ× µ¶ÀÚÅõ°í ÀÌ¿ë¾à°ü °³ÀÎÁ¤º¸Ãë±Þ¹æħ contacus hotmail ¹Ù·Î°¡±â ±¤°í¹®ÀÇ